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时间:2021-09-28 13:43       来源: 微辰云

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写这篇博客的主要目的是让大家更容易理解SuccessFactors EC是如何处理离职的,以及在职位层级是主要层级的情况下,新经理是如何分配给被解雇员工的直接下属的同事

如果我解雇了一名员工,那么谁将成为直接下属的新经理?EC是否自动从职位层级分配更高的经理?直接报道的人是不是有一段时间没人管?对于那些没有直接下属的员工,终止流程是否有所不同?我可以为直接报告对象指派一名全球经理吗?我可以添加更多选项来选择如何转移直接下属吗?我可以绕过转移直接下属的选项吗?

当您终止有直接下属的员工时,您将看到"转移直接下属"选项

所有人都转移到上级经理–这是默认和建议的选项每个人都转为其他经理–您可以选择任何其他员工作为直接下属的新经理直接下属的个别调动–选择此选项后,十大淘客软件排名,将显示所有直接下属,大数据信息,您可以单独指派新经理。

注意:这些选项是标准选项,您不能修改、删除或添加任何其他选项。您不能绕过这些选项,因为没有可以从下拉列表中选择的空白。

当您选择选项1时,上级经理显示在直接下属的职务信息portlet中。如果您看到职位组织层次结构,仍然会显示向空缺职位报告的直接下属和向上级经理报告的空缺职位。

当您选择选项2时,您可以指派任何经理,包括全球经理。在这种情况下,您选择的经理将显示在直接下属的职务信息portlet中。如果您看到职位组织层次结构,该层次结构仍将显示向空缺职位报告的直接下属和向上级经理报告的空缺职位。

当您选择选项3–您可以将新经理单独分配给所有人员直接下属。

选择上述任何选项并终止员工后,直接下属将触发经理变更(根据您的配置)操作,靠谱云服务器,如下所示。新的经理将根据您在3个选项中的选择来分配。

注1:正如我所说的,在职位组织结构图中,直接下属仍将显示为向终止的经理报告。因此,大数据和数据分析区别,当这个空缺职位被填补时,所有直接下属将自动开始向新经理汇报。在空缺职位上雇用新经理时,您将发现所有直接下属的"经理变动"事件。这是因为在职位层次结构中,直接下属的职位仍然向空缺职位报告,当该空缺职位雇用员工时,所有直接下属都将开始向该空缺职位的新任职者报告。

注2:如果您在同一职位上有多个现任者(任职者),并且该职位上有两个现任者然后当你调任到上级经理时,系统会将多个在职人员中的任何一个分配给经理职位。系统可以获取任何在位者。如果您想更改,企业管理软件开发,那么您可以手动或通过导入功能进行更改。

建议:对于您的所有报告和集成,最好从Job informtion portlet获取manager,而不是读取职位层次结构,因为职务信息将始终具有正确的manager,可以通过API获取。

您可能需要编写自定义的在集成中读取职位组织结构图的逻辑,其中有一个特殊的逻辑,而不仅仅是获取员工的当前经理。