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旅行是有风险的，即使是出于商业目的旅行。除了延迟和取消的预期之外，还有一些不太熟悉的问题需要处理，生态环境大数据，比如语言障碍、民间不响应、恐怖、技术差异、疾病暴露和自然灾害等等。随着政治环境变得越来越不稳定，员工安全问题越来越成为人们关注的焦点，67%的旅行者表示，当他们去一个他们感觉不安全的地区时，他们或他们的家人会受到心理影响。多年来，有关雇主对雇员安全的责任的基本法并没有多大变化。相反，美国越来越被认为是世界上任何地方发生的伤害诉讼的平台。在加利福尼亚州，一名在卡塔尔被错误监禁的前雇员起诉他过去的基础设施工程公司，因为他在接受该项目时没有适当地警告他其合法权益受到的风险。这是法庭上突然出现的众多案件之一。看看在美国法典中，公司在法律上有义务为出差员工提供什么。因此，公司和出差员工都必须熟悉注意义务，这是公司对员工福利的法律和道德责任。旅行风险计划应针对每个公司的具体需求制定，并在所有跨职能团队（如差旅、法律、人力资源和管理）之间进行协作。一些公司，特别是那些员工分散的公司，物联网门锁，可能会发现他们对员工在旅行中可能面临的风险没有做好准备，关于云服务器，因此应该意识到他们计划中的差距。根据全球商务旅行协会（globalbusinesstravelassociation）的一项研究，返利啦，旅行者在谈到雇主的计划时有许多误解。他们发现，22%的人不知道在紧急情况下应该向谁发出警报，数据和大数据，36%的人对他们的组织在海外紧急情况下提供正确的信息没有信心，52%的人在没有得到适当支持的情况下会考虑采取法律行动。为您的公司量身定制旅行风险管理计划有六个步骤：分配管理职责确定风险类型评估风险敞口减轻或管理沟通审计您正在使用的商务旅行管理系统应该为评估必要的旅行者信息和监控他们的安全提供一个出口。这包括旅行者趋势、消费数据和对员工所在地的实时访问。员工是每一家公司的生命线，作为一家现代化的移动第一旅行管理公司，TripActions认为为员工提供适当的培训和工具，让他们在旅途中感到安全是至关重要的。首先，请查看我们的下一篇文章，介绍我们已实施的最新功能，以帮助我们的客户更好地照顾他们的旅客，并在旅途中与他们沟通。

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