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时间:2022-01-02 18:58       来源: 微辰云

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杰森家的机器人女佣罗西几乎完美无瑕。她活泼、有趣、高效,最重要的是,她富有同情心。

随着聊天机器人和数字助理不断融入职场,罗西成为了标准。基于这一愿景,我们面临的挑战是将同理心融入我们未来的机器同事中。

虽然机器可以教很多东西,但算法还不能让Siri或Alexa感知愤怒、对挖苦做出反应或享受双关语。

开发人员目前正在设计并整合对聊天机器人理解的新方面。情感分析可以让数字助理识别情感,数据中心解决方案,做出反应,理解你和你最好的朋友。它将给聊天机器人一个超越他们的个性并发展个性的机会。

另一方面,人类对人工智能有着固有的偏见,这是好莱坞电影《终结者》、《她》或《前机器》所灌输的。

在与游戏改变者Piyush Chandra的特别版《咖啡休息》系列节目中,SAP创新中心网络公司负责产品管理的高级主管指出,人类的技能正被复杂的技术所增强。正如钱德拉所解释的,如何利用它取决于我们自己。在人类和他们的人工智能同事准备加入工作场所时,在他们之间建立信任、透明度和社会纽带是很重要的。

"这使我们作为开发人员的工作更加困难,国内大数据,但并非不可能,"他说,这需要使这一新等式正常化。

在本世纪末之前,拥有一个"机器同事"可能成为常态,这就引出了一个问题——机器会取代你的工作吗?

答案是否定的。虽然他们会使某些工作过时,但他们会创造数百万个新的高技能工作岗位。事实上,美国劳工统计局(BLS)在2012年发布的每两年一次的就业预测中说,到2020年,企业信息化软件,IT行业的就业岗位将增长22%。

报告补充说,一些领域的情况可能会比其他领域好。安全专家、云容量经理、数据架构师和分析专家等都有望蓬勃发展。

Chandra指出,聊天机器人将改善其他功能领域,包括消除招聘过程中的偏见和筛选应聘者。带有"大师"或"忍者"等字样的职位更可能阻止女性申请,购物返现,因为与这些术语相关的普遍性别偏见。

招聘高技能人才的任务尤其具有挑战性,因为应聘者越来越多地选择自由职业者或兼职工作。例如,千禧一代是项目驱动型的,而不是以雇主为中心的。在这种情况下,招聘对那些寻求长期承诺的雇主来说会变得更麻烦。

钱德拉认为,淘客返利系统,答案在于多样性。构建人工智能的开发者之间的多样性与数据的多样性一样重要。SAP的口号很简单——它需要高质量的数据来生成高质量的结果。